Hva tilbyr jeg:
Din sparringpartner for nye tanker, ideer og muligheter

Når kan det være aktuelt
Når du står overfor små eller store endringer, og du trenger nytt tankesett
Jobb, karriere-skift
Starte ny bedrift
Avslutte karriere
Starte på nytt studie
Utvikle nye produkter og tjenester
Andre situasjoner der du opplever at du står fast

Hvordan foregår prosessen
Introduksjonsmøte: Der vi avklarer behovet for videre coacing
Definere mål: Her finner vi ut i fellesskap hva du ønsker at vi skal konsentrere oss om – altså hva målet med samtalene skal være
Sette opp et prosjekt:  Hovedaktiviteter (hva) , tidsplaner (når), aktører (hvem), ressursbruk (hvor mye)
Følge opp, justere, skape nye ideer og innspill
 
Hvor lenge, hvor ofte
Anbefalt varighet – 90 dager, med 2 sesjoner pr måned
Fordi:
Kort nok tid til at det haster
Lang nok tid til å utforske ideer og muligheter

Erfaringer: Jeg kaller prosessen «neste 90 dager», har brukt den siden 2013, og har svært gode erfaringer med modellen: Den er fokusert, samtidig som den gir rom for nye innspill og ideer underveis